有一次去一个小公司应聘，说好的8k，发工资的时候，又开始赖皮，就给6.5k，我也是醉了，这种耍赖皮的，我是怎么都不会继续做下去的，呆着都觉得恶心，发了工资就立马走人。
我现在的工作就很好，我觉得就是好工作。上班时间每天8个小时的排班最早8点，最晚9点，不用熬夜，住的很近，就上下楼。工作没有压力，人员简单不复杂。
公司分配的住房是一间45平左右的公寓，有独立厨房卫生间，最方便的不用跟别人共用洗衣机，超大的落地窗，没有人打扰，超级爽。
公司福利很好，零食饮料，几乎都是免费让我们自取，领导也经常给我们买咖啡喝，上班时间，比较自由，不不忙的时候，还可以到外面的阳台看看书。
工资相对于行业来说算上乘的，工作环境也好，最主要的是休息时间比较充裕。我就有很多时间可以出去旅游，可以看书，发呆，做自己喜欢的事情。
好工作要么是自己喜欢的事情，要么就是钱给到位，要么福利情绪价值给到位，就是好工作。
得看个人的需求来判断，问了一个宝妈，生孩子后重归职场，她说:
以前年轻没结婚生娃时，我喜欢有挑战性的工作多一点，我看中的是公司的前景，我有没有上升的空间，我能学到什么？
工资能匹配上我的付出就好，没有太多的要求，如果能学到东西即使辛苦一点我觉得也是值得的，经常加班都可以接受
当时觉得有前景的工作对我来说是好工作
等孩子出生后，我的想法变了。开始希望我可以准点下班，因为娃还小，我需要赶回去多陪陪他，这时候他很需要妈妈的陪伴，而且老人家带了一天了，我得回去接接班～
这时候我还是在意公司前景的，还曾因为公司业务不多，我工作比之前清闲了想过离职。
这个阶段我觉得公司前景好，可以准时下班的是好工作。
网络上经常调侃的段子：钱多事少离家近就是好工作。
这种工作肯定有，但也不是普通人能接触到的。
我理解的好工作，就是那种能给你带来安定感的工作。
你在这里能获得成长，不管是为人处事还是技能水平都能得到提升，而不是因为勾心斗角、职场政治去获得的那种“成长”；
你在这里能有归属感、安定感，你在做事的时候不是只想着“这是给公司做事，是我生存的必须”“一份辛劳一份得”，而是觉得，我就是为自己做事、为自己打基础，公司好大家才会好。
你做的这份工作，让你有底气买房买车、组建家庭，在带家人出去吃饭的时候不必紧盯着菜单上的价格选菜。
在别人遇到困难时不会看看羞涩的钱包，只能默默说一句“加油”，而是除了语言和情感支持之外能为对方提供实际的帮助。
但现实中这种公司并不多，你钱拿的多，必然面对高强度工作以及来自各方面的压力，特别是人际关系、公司氛围方面的压力。
你享受相对宽松、融洽的氛围，觉得稍微有那么点归属感的地方，工资基本都不高。
所以现实中，大部分人眼中的好工作就是在工资还可以、相对稳定、有发展空间、“p事”不是那么多这几个选项中随机组合，有一两项符合要求就觉得很好，符合两个及以上就得谢天谢地了。返回搜狐，查看更多